Generation Gold - Ausklang und Aufbruch: My Generation am 11. Dezember im Ringlokschuppen in Bielefeld

Home|Kontakt|Impressum|Datenschutzerklärung

Pakt Login

Gesamtkoordination OWL

Region Stadt Bielefeld

Region Kreis Gütersloh

Region Kreis Herford

Region Kreis Lippe

Region Kreis Paderborn

Region Kreis Höxter

Region Kreis Minden-Lübbecke

Region Kreis Diepholz

Region Kreis Schaumburg

Seite drucken

Schrift:

Gesundheitsorientierte Führung

Beschäftigungspakt würdigt Arbeitgeber, die über 50-Jährige eingestellt haben

Die gute Nachricht vorweg: Gesundheitsorientierte Führung lässt sich lernen. Was kleine und mittlere Betriebe tun können und warum sich das auszahlt, das erfuhren rund 50 Gäste bei einer Veranstaltung des Beschäftigungspaktes in Paderborn. Eingeladen hatten das Jobcenter Kreis Paderborn, die Industrie- und Handelskammer und der GENERATION GOLD-Partner gpdm. Aber nicht nur Vorträge und Diskussionen standen auf dem Programm. Zum Abschluss wurden sechs vorbildliche „Unternehmer mit demografischem Weitblick“ geehrt, die Mitarbeiter über 50 Jahre eingestellt haben. "Sie haben mitgeholfen, dass wir unsere Kunden auf dem ersten Arbeitsmarkt unterbringen können", bedankte sich Hermann-Josef Bentler, stellvertretender Geschäftsführer des Jobcenters Kreis Paderborn. ... mehr

Margit Budde macht sich für die Generation der über 50-Jährigen stark

Für Margit Budde ist es eine Ehrensache, sich als GENERATION GOLD-Botschafterin im Kreis Paderborn für ältere Arbeitsuchende stark zu machen. "Schließlich bin ich selbst ein gutes Beispiel für einen gelungenen Wiedereinstieg in den Beruf." Mit 44 Jahren startete Margit Budde nach 13 Jahren Familienpause im Job noch einmal neu durch. Heute leitet die 59-Jährige den Bereich Kommunikation, Öffentlicheitsarbeit/PR einer Düsseldorfer Unternehmensgruppe. Und auch als Sportlerin beweist die passionierte Fechterin, wie leistungsstark Ältere sein können. Die Botschaft von Margit Budde ist klar: "Ältere Mitarbeiter sind ein Potenzial." Margit Budde verkündet diese Botschaft nicht nur. Sie verkörpert sie auch. ... mehr

Botschafterin für GENERATION GOLD

140 digitale Bewerberprofile

Über 50-Jährige geben per Videobewerbung einen Eindruck von ihrer Persönlichkeit

Online Bewerbungen sind zeitgemäß. Der Beschäftigungspakt GENERATION GOLD geht aber noch einen Schritt weiter. In Bielefeld hat das Jobcenter Arbeitplus jetzt 140 digitale Bewerberprofile von über 50-Jährigen erstellen lassen. Bewerber präsentieren sich dabei in kurzen Videoclips und geben einen lebendigen Eindruck von ihrer Persönlichkeit. Ergänzend sind alle wichtigen Daten, Berufserfahrungen und Kompetenzen aufgelistet. Arbeitgeber können die Videobewerbung im Internet unter www.Erfahrung-50plus-Bielefeld.de aufrufen und sich so ganz schnell ein Bild von den potenziellen zukünftigen Mitarbeitern machen. Ist der Auftritt überzeugend, spielt das Alter meist keine große Rolle mehr. ... mehr

GENERATION GOLD – Best-Practice aus dem Programm Perspektive 50 plus

Es ist soweit. Die gebündelten Erfahrungen aus zwei Jahren Arbeit mit älteren Arbeitssuchenden sind als Buch im Wilhelm Bertelsmann Verlag erschienen. Die Akteure des Beschäftigungspaktes haben ihre Erkenntnisse zusammengetragen und die Projektevaluation wirft einen wissenschaftlichen Blick auf die Erfolgsstrategien. Fallbeispiele runden die praxisnahen Anregungen ab.

Hier können Sie das Buch direkt bestellen.

... mehr

Das Buch zum Projekt:

Gesamtkoordination Generation Gold • Angelika Pötter • Willy-Brandt-Platz 2 • 33602 Bielefeld • Fon - 49 (0) 521.5875508